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裁员企业需警惕报复式泄密 文档加密或能有效 发布时间:2012/10/6

    十一已过,即将进入年底,年底是企业员工变动的多发期,很多企业也在年底进行裁员。在上半年很多民企高喊过不下去的时候,这个8月,各行各业的跨国巨头在裁员潮中也未能像以往一样“免疫”,一向在中国很少裁员的外企都宣布大规模裁员,摩托罗拉、诺基亚、家乐福、索尼、惠普均纷纷节衣缩食准备过冬。
  
  谁会是下一个抱纸箱的人?企业临时通知裁员、补偿金额不合理、HR半夜撬锁强取员工电脑等企业的做法无不给员工带来不满,于是通知抱走自己纸箱的员工因为报复而携带走企业机密、知道自己将面临失业的员工提前拷贝走企业机密来给跳槽增加砝码、准备离职的企业员工偷走企业机密来合伙创业。企业高层是否已经警惕企业机密在裁员潮时面临的诸多隐患?
  
  安腾软件对全球泄密事件分析报告显示,我国泄密事件的类型主要表现为内部泄密,即员工有意或者无意间泄露公司的机密,概率高达85%。并且几乎一半的各行业精英们承认当他们跳槽时会带走文件、销售协议和合同清单等各种企业重要资料,并有可能告诉下一个老板或为自己所用。调查还发现,八成的职员可以轻松地下载“有竞争力”的资料和信息,然后带到下一份工作中。
  
  裁员潮如此袭来,伴随着泄密隐患增长,信息危害巨大。员工携带走的企业信息本身都蕴藏着巨大的价值,一旦泄密不仅造成严重的经济损失,而且给企业带来名誉受损、地位瘫痪等负面影响也是不容估量的。若是当危害已经发生再去弥补的时候,无疑是亡羊补牢为时已晚。因此,企业管理者这个特殊时期要做的便是防患于未然,在安全隐患重重的时候防止企业机密被离职员工抱走,以免经济不景气时又雪上加霜!
  
  要想防止离职员工泄密, 根本的办法是对数据进行保护,因为企业的众多机密资料,如设计图纸、商业计划、研发源代码等都是以数据形式而存在,对数据的保护则是维护企业内网信息安全的核心,要确保数据从建立到销毁,以及流通的每一个环节都是安全的。目前很多企业的安全意识较高,对安全产品的要求也很高,单一的审计产品、上网行为管理软件和加密软件已经无法满足企业的要求,随着内网安全市场的成型,整体化的安全防护思路才是真正的王道。
  
  安腾软件专注于计算机信息反泄密研究,推出了文档加密软件图纸加密软件等系列反泄密产品,为企业解决员工变动而带来的泄密风险提供了一个很好的技术解决手段,在年底跳槽多发时期,无论是经济扩张的上升企业进行年度换血还是正值下坡的萎靡企业大肆裁员,面对企业机密的安全隐患,与其时刻担忧员工早有二心,抱走机密,不如提前做好信息安全防护,解决离职人员带走企业商业机密、知识产权和敏感信息的问题,保证企业办公信息的彻底安全,安安心心的节衣缩食。安腾软件www.iten.com.cn)提醒企业老板多加注意。

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