第五条  劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。

    第六条  用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接经济赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的百分之七十。

    向原用人单位赔偿下列损失：

    （一）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

    （二）因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。

    赔偿本条第二项规定的损失，按《反不正当竞争法》第二十条的规定执行。 

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