第二十一条    招聘单位再招聘活动不得聘用下列人员：

    （一）从事国家机密工作或者曾经从事国家机密工作尚在规定的保密期限内的；

    ……

    （三）国家和本市重点工程、重点科研项目的主要技术人员和管理人员，尚未完成规定任务前，未经单位同意的；

    （四）由上级主管部门任命、委派的管理人员、专业技术人员在任职期内未经主管部门同意的；

    （五）尚未与原单位解除合同或者办理合法辞职、调动手续的；

    第二十五条  求职应聘人员离开原单位时，应当按照与原单位签订的合同或者协议的约定处理好有关事宜。

    求职应聘人员不得擅自离职，不得泄露原单位的商业秘密和技术秘密；不得侵犯原单位的知识产权。

    第二十七条  违反本条例的下列行为，由市或区、县人事局按照下列规定处罚：

    ……

    （五）招聘单位聘用本条例第二十一条规定的不得聘用的人员的，予以警告，并可处以一万元以上五万元一下的发款。

    第二十八条  违反本条例的下列行为，当事人应当按规定承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

    ……

    （五）求职应聘人员擅自离职或者泄露原单位商业秘密和技术秘密或者侵犯原单位知识产权，给原单位造成损失的。

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